哈尔滨延寿县第一中学2014招聘15名中学教师

 为解决第一中学部分学科急需教师问题，保证第一中学教育教学工作的正常开展，经县委、县政府批准，为第一中学招聘急需学科教师，为保证招聘工作有序进行，特制订本方案。

一、指导思想

全面贯彻落实国家、省中长期教育改革和发展规划纲要，以人为本，促进公平，提高质量，加快教师队伍调整，优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，为适应新形势对教师队伍建设的要求，提高教育教学质量，培养全面发展的社会主义建设者和接班人筑牢师资基础，更好地服务县域经济发展。

二、招聘原则

1、坚持公开、公平、公正、竞争的原则。

2、坚持择优录用的原则。

三、招聘人数及学科

这次招聘共涉及7个学科15名教师，其中，语文2人、数学2人、物理3人、化学2人、历史2人、地理2人、政治2人。

四、招聘范围、对象及条件

(一)全国范围内2014年前(含2014年)的全日制普通本科以上(含本科)的师范类毕业生中符合招聘学科要求的人员;具有高中教师资格的非师范类全日制普通本科(含本科)以上毕业生中符合招聘学科要求的人员。

(二)具有良好的品德修养和较高的思想素质，遵纪守法，无违法乱纪行为。

(三)身体健康，年龄35周岁(1979年1月1日后出生)以下。

(四)具有高中教师资格证书和学士及以上学位证书。

(五)具备招聘条件的特岗教师可在自愿的原则上申报。

五、招聘程序、方法

招聘工作在县招聘领导小组的组织领导下，由领导小组成员单位组织实施。

(一)发布公告。

由招聘领导小组办公室将招聘的有关情况通过媒体进行公告。形式为：

1、通过电视台发布公告;

2、在延寿县政府网、延寿县教育网、延寿一中网、黑龙江省人才信息网等网站上发布公告。

(二)组织报名和资格审查。

报名地点：延寿县人社局事业单位人事管理股

报名要求：报名时须携带学历证书、教师资格证书、学位证书和本人身份证(带原件和复印件)以及一寸近期免冠照片6张。报名时由纪检、人社、教育等部门对报名人员进行资格审核。

(三)统一笔试、面试.

本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。

1.笔试

笔试范围：对应学科的高中知识;

命题方式：从题库中随机抽取试题;

成绩为100分。

2.面试

面试采取说课的形式进行，说课的先后顺序通过当场抽签方式确定。每人的备课时间均为1个小时。说课的时间为15分钟。说课内容为现行新课标高一教材内容。在纪检、人社等部门的监督下，评委当场打分，当场公布个人得分。

成绩为100分。

说课评价标准另行制定。

面试评委的确定

本次招聘教师按学科设立专家考评小组，每组由7人组成。专家组人员从外地聘请具有中、高级教师职称的教师担任，共设2个小组。理科综合组(数学、物理、化学);文科综合组(语文、地理、历史、政治)。

六、成绩确定

报名人数与每个招聘岗位的比例要达到5?1，达不到比例要求的，缩减或取消该岗位的招聘。笔试分学科进行，依据分数从高到低，按岗位数1:3的比例进入面试。(笔试成绩达不到60分应聘人员，原则上不进入面试环节)。笔试、面试成绩得分相加合成总成绩，其中：按应聘人员的笔试实得分的40%、面试实得分的60%计入总成绩。取得研究生学历并获得硕士学位的，在总分基础上加3分，获得博士学位的加5分。录取总成绩出现并列时，以面试成绩高分者优先录用，各项成绩核定均保留到小数点后两位。

七、使用和管理

招聘领导小组根据应聘人员的总成绩，择优确定人选，并予以公示，公示期为三天，无异议者，进入体检和考核程序。公示、体检或考核如有不合格者，按考试成绩由高到低依次进行递补。经考试、体检、考核、公示合格者，聘用上岗，试用期为一年。试用期满后，经考核合格，继续聘用，不合格者，解除聘用合同。聘用后，由人社部门按国家规定的事业单位工作人员标准核定工资，享受聘用单位职工相同的福利待遇，被录用者三年内不得调离现工作岗位。考核期满后将根据编制平台空编情况择优给予办理落编手续。