贵阳市清镇一中2014年招聘40名中学教师公告

清镇一中教育集团市外遴选（引进）优秀教师公告

为切实加强我市教师队伍建设，进一步优化结构，增强活力，确保清镇一中教育集团在2014年9月份顺利开学，经清镇市人民政府研究决定，面向全国范围(清镇市公办教师除外)遴选（引进）优秀教师40名，现将有关事项公告如下：

一、遴选（引进）原则及程序

遴选（引进）工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制。遴选（引进）工作按照发布公告、报名、资格初审、基础积分、资格复审、试教、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

遴选（引进）工作在清镇一中教育集团市外遴选（引进）优秀教师工作领导小组(以下简称“一中集团市外遴选（引进）优秀教师领导小组”)的领导下，由清镇一中教育集团市外遴选引进优秀教师工作领导小组办公室（以下简称“一中集团市外遴选（引进）优秀教师办公室”）组织实施。

二、遴选（引进）计划

本次共计划遴选（引进）中小学教师40名,其中：小学教师8名, 初中教师17名, 高中教师15名。具体遴选（引进）情况详见《清镇一中教育集团市外遴选（引进）优秀教师职位一览表》（附件一）。

三、遴选（引进）对象及报考资格条件

(一) 遴选（引进）对象

1、遴选对象

面向全国范围（清镇市公办教师除外）遴选教育系统事业单位在职教师。

2、引进对象

（1）面向全国范围（清镇市公办教师除外）引进全日制硕士研究生或副高以上职称人才。

（2）面向全国范围引进优秀民办学校教师。

（二）遴选（引进）人员资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，品行端正，身体健康；

2、具有相应层次相应专业教师资格证；

3、具备报考岗位所需的相关学历和相应资格条件。具体内容详见《遴选（引进）职位一览表》；

4、年龄在35周岁以下（1978年5月23日以后出生）；特级教师、近5年获得省、地（市）级党委政府或教育行政主管部门表彰的名校长、教育名师、名班主任、先进教师、优秀教师、优秀班主任、师德标兵、骨干教师、先进教育工作者等称号的人员，年龄可放宽到40周岁以下（1973年5月23日以后出生）。

5、获得县级以上（含）党委政府或教育行政主管部门表彰的名校长、教育名师、名班主任、先进教师、优秀教师、优秀班主任、师德标兵、骨干教师、先进教育工作者等称号或参加教育行政主管部门组织的相应专业教学业务竞赛获县级三等奖以上。

（三）以下人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；

2、曾被开除公职的或被辞退未满5年的；

3、聘用后即构成回避关系的；

4、受党纪、政纪处分期限未满或近3年年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;

5、违反师德师风的人员；

6、违反计划生育政策的人员；

7、不符合遴选（引进）岗位要求相关条件的；

8、任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。

四、报名时间、地点及要求

(一)报名时间及地点

1、报名时间：5月23日—5月30日（周末不休）上午9：00—12:00，下午2:30—5:00。

2、报名地点：清镇市教育局人事科。

(二)报名要求

1、报名时需提供的材料为：个人简历、有关证明材料(含有效居民身份证件、学历证书、教师资格证书、职称证书、普通话证书、以及能证明基础积分条件的各种证书、文件及相关资料)的原件和复印件、证件材料清单(一式两份)、本人近期免冠同底1寸照片3张，并填写《清镇一中教育集团市外遴选（引进）优秀教师报名表》（附件二）。

2、报名时同时进行资格初审。资格审查贯穿整个遴选（引进）工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一遴选（引进）环节的资格。

3、报名人员应签署诚信承诺书，确保提供与竞聘岗位相符且真实有效的报名材料。如提供材料与应聘岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，无论哪个环节，将立即取消遴选（引进）资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

4、本次遴选（引进）不收取报名费，其余费用由应聘者自理。

5、报名人员应确保所留联系电话准确、畅通，并关注清镇市人力资源和社会保障网、清镇教育网，因所留电话不准确或因考生未关注清镇市人力资源和社会保障网、清镇教育网发布的有关公告（通知）等原因影响遴选（引进）的，由考生本人承担责任。