舟山嵊泗县教育局2014招聘11名中小幼教师启事

 为加强我县教育系统人才队伍建设，根据我县“十二五”人才发展规划、浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法及推进我县小班化教育的需要，决定组织实施2014年全县教育系统新教师(事业编制)考试招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘单位名称 单位性质 招考职位
（专业） 招聘
人数 学历
要求 所需专业要求 职教中心 全额事业 旅游管理
与服务 1 本科 旅游管理与服务 计算机维护 1 大专及以上 计算机系统维护、计算机硬件与外设；或具有国家承认的与计算机维护相关的中高级证书，且有2年以上工作经历。 初中学校 全额事业 英语教学 1 本科 英语类 小学 全额事业 美术教学 2 本科 美术艺术类 体育教学 1 本科 体育类 数学教学 2 本科 教育学类、数学类、物理学类、化学类、生物学类 英语教学 1 本科 英语类 音乐教学 1 本科 音乐艺术类 菜园幼儿园 全额事业 幼儿教育教学 1 本科 幼儿教育、学前教育

二、招聘范围、对象、条件

1、职教中心、中小学、幼儿园招聘职位考生为嵊泗生源(户籍)2011年以来应历届全日制普通高校本科及以上毕业生。

2、职教中心计算机维护职位考生为嵊泗生源(户籍)，大专及以上学历，年龄在30周岁以下(1984年5月9日及以后出生)。

报考户籍要求以2014年5月9日户口所在地为准。工作经历等相关资历时间的计算截止至2014年5月9日。

3、行政事业单位正式在编在职人员、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或经主管机关认定实施了考试作弊行为的人员，以及具有法律规定不得录用的其他情形的人员，不得报考。

三、招聘办法

(一)发布公告。在嵊泗县人力资源和社会保障局网站(http://rlsb.shengsi.gov.cn)、嵊泗教育局网站(http://www.ssjy.net)和嵊泗县有线电视台上发布相关招聘信息。

(二)组织报名。根据我县的实际情况，本次事业单位工作人员招考工作采取现场报名方式。

1、报名时间：2014年5月13日--5月16日

2、报名地点：嵊泗县教育局人事科(嵊泗县沙河路沙田弄5号)。

3、报名时需携带毕业证书、本人身份证、户籍证明或其他相关证明(原件及复印件)，近期免冠1寸正照2张，到现场办理报名手续，报考相应的职位，同时缴纳报名考试考务费120元/人。2014年全日制普通高校应届毕业生也可提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)。

每人限报一个职位。同一职位符合条件的报名人数不足招考计划数3倍的，将酌情核减或取消招考计划。

4、报考人员准考证领取时间另行通知。

(三)考试

1.笔试

报名并经资格审核合格后，即取得笔试资格。笔试时间为2014年5月25日(初定)，报考人员同时携准考证和身份证按照准考证上规定的时间地点参加考试。笔试内容主要为文化基础知识和教育学、心理学理论知识。笔试满分100分。

笔试结束后，根据各招聘职位报考者笔试成绩，从高分到低分按招考职位计划数1：3的比例确定面试对象，如达不到规定比例，以实际人数确定。

2.面试

面试由上课和技能测试两部分组成。上课根据指定教材，备课60分钟，上课20分钟;技能测试根据学科性质进行相关技能操作。面试满分为100分，面试成绩在60分以下的不得录用。职教中心计算机维护职位面试以技能测试为主。具体面试时间、地点另行通知。

(四)确定体检、考察人员。考试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

根据考生总成绩从高分到低分按招考职位1：1的比例确定体检、考察人员。

(五)体检、考察。体检按《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)及《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。考察工作按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。

遇有体检、考察不合格的，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示、录用。体检、考察结束后，将拟聘用人员名单分别在嵊泗县人力资源和社会保障局网站和嵊泗教育局网站公示7天，再发放《事业单位工作人员聘用通知书》，并按有关规定办理聘用手续。2014年普通高校应届毕业生凭毕业证书等办理聘用手续，不能按时毕业并取得报考专业(职位)规定的学历的，取消聘用资格。

四、组织领导和有关要求

考试招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。我们将本着公开、平等、竞争、择优原则，切实加强领导，精心组织，责任到人。并严格组织人事纪律，认真按有关规定和招考要求办事，严防弄虚作假、徇私舞弊，确保招考工作的顺利进行。同时自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检监察部门的监督。力争通过考试把德才兼备、具有真才实学的优秀人才选拔到事业单位工作人员队伍中来。