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2014年上半年重庆市市级机关公开遴选公务员公告

地区：重庆

发布时间：2014年03月20日

　　为进一步优化市级机关公务员队伍结构，根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)和《重庆市公开遴选公务员暂行办法》(渝人社发〔2012〕24号)有关规定，经研究，决定组织实施2014年上半年市级机关(含市垂直管理部门、市级参照公务员法管理单位，下同)面向重庆市基层公开遴选公务员工作。现将有关事宜公告如下：

　　一、遴选名额和职位

　　本次共有22个市级机关遴选203人，具体职位见《2014年上半年重庆市市级机关公开遴选公务员职位表》(附件1，以下简称《遴选职位表》)。

　　二、遴选对象和条件

　　(一)公开遴选对象

　　1.市级机关遴选对象：区县(自治县)级机关、街道机关、市级机关下属单位、市垂直管理部门和中央在渝单位所属的区县(自治县)机关已进行公务员(参照公务员法管理人员)登记备案且在编在岗的正科级及其以下职务层次人员。

　　2.市级机关下属单位和市垂直管理部门所属的区县(自治县)机关遴选对象：区县(自治县)级机关、乡镇机关以及区县(自治县)级机关所属参照公务员法管理单位已进行公务员(参照公务员法管理人员)登记备案且在编在岗的正科级及其以下职务层次人员。

　　(二)资格条件

　　1.政治素质好，品行端正;

　　2.勤奋敬业，工作能力强，业务水平高;

　　3.具有大学本科以上文化程度(特殊职位要求除外);

　　4.具有3年以上基层工作经历;

　　5.历年年度考核均为称职以上等次;

　　6.具有正常履行职责的身体条件;

　　7.具备遴选职位所要求的其他资格条件，详见《遴选职位表》。

　　基层工作经历是指基层和生产一线工作经历。即具有区(县)级以下党政机关工作的经历，以及在国有企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织等工作的经历。军队转业干部在军队团和相当于团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。

　　基层工作经历、年龄等截止时间均为2014年6月30日。

　　有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

　　1.尚在新录用公务员试用期内的;

　　2.受处分期间的;

　　3.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;

　　4.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的;

　　5.在现单位工作未满2年的;

　　6.法律、法规规定的其他情形。

　　三、报名程序

　　(一)职位查询

　　各遴选机关的遴选职位、资格条件详见《遴选职位表》。遴选职位有专业要求的，统一参照《2014年上半年重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件2)执行。

　　(二)提交申请

　　遴选报名时间为2014年3月17日9:00至3月22日24:00。报名采用网络报名的方式进行，报考人员登录“重庆人力资源和社会保障网”(http://www.cqhrss.gov.cn)进入报名系统，按照规定格式、内容和要求，填写报名信息，提交报考申请。

　　报考人员根据拟报考职位规定的资格条件、专业要求以及自身实际情况，只能选择一个单位中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员须如实准确填写各项报考信息，并上传电子照片(jpg格式，20kb以下)，准确记住报名序号(报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字)。如因个人填报信息失真、上传的电子照片不符合要求，由此造成的一切后果，责任自负。凡弄虚作假者，一经查实，取消遴选资格，并将有关情况通报其所在单位，5年内不得再次参加遴选。

　　填报职位后，报考人员下载打印《2014年上半年市级机关公开遴选公务员报名推荐表》(附件3，以下简称《报名推荐表》)，表的格式不得改动。

　　(三)资格审查

　　1.遴选机关根据报考人员填报的信息，对照报考资格条件和遴选职位要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的2日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考;对审查不合格的，应说明理由。遴选机关应及时下载并打印通过资格审查人员的报考信息，供资格复审和考察时使用。

　　2.报考人员在提交报名信息后的2日内登录报名网站查询是否通过资格初审。如因信息填报错误未审核通过的，可在2014年3月24日24:00前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不得参加遴选考试。报考人员应慎重选择报考单位及职位，一经资格审查通过，不得更改。

　　(四)报名确认和缴费

　　报考人员应在2014年3月26日24:00前，登录报名系统进行确认和缴费。按渝价〔2006〕144号文件规定，《综合知识测试》收费50元，由市人事考试中心在网上收取。网上报名后，未在规定时间缴费确认者，视为自动放弃报名资格。确认的具体程序按网络提示进行。

　　一个职位遴选名额与报考人数须达到《遴选职位表》中规定的开考比例，达不到开考比例的，由市公务员局与遴选机关共同商定是否继续进行遴选。

　　因报考人数达不到笔试开考比例而被取消遴选的职位，报考该职位的考生可改报其他符合资格条件的职位;不改报其他职位的，市人事考试中心退还其笔试费用。

　　(五)打印准考证

　　资格审查合格并缴纳考务费的报名人员，于2014年4月6日9:00至4月12日24:00登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，未及时打印准考证而影响参加考试的，责任自负。

　　四、考试

　　遴选采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　笔试分为《综合知识测试》和《职位业务水平测试》，分值均为100分。《综合知识测试》由市公务员局在2014年4月13日上午9:00—11:30统一组织。遴选机关要求进行《职位业务水平测试》的，由遴选机关在4月13日下午自行组织，具体时间、地点由所报考遴选机关另行通知。《综合知识测试》主要测试内容为：政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。《职位业务水平测试》主要测试遴选职位所需的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规等。