2014年红河州屏边县事业单位招聘专业素质能力考核测试实施方案

　　4、面试。考核考生的思维能力、应变能力和口语表达能力。(20分)

　　六、测试题本制作

　　1、专业素质能力考核测试试题的制作从开始到考试结束，必须严格保密，并有专人负责保密工作。

　　2、每个岗位的命题人员按实际需要确定，但不得少于2人，参与命题人员按1：2的比例从备选人员中随机抽取。

　　3、参与命题的人员实行封闭管理，由专人负责监督，直至考试工作结束。

　　4、每场考试题本准备3套，让考生随机抽取1套作为本场考试的题本。

　　5、考试题本一经开封启用后，不得再作为本次考试中其他岗位的题本重复使用。

　　七、考官组成及计分

　　1、备选考官从专业素质考官库中抽调，考官从备选考官抽调。每场考试通过随机差额抽签确定5-7名考官，其中主考官1人，考官4-6人。

　　2、考官以专业技术人员为主。主考官、考官在考试开始前30分钟，从备选考官中随机差额抽签产生。

　　3、对考官人数不足的专业或岗位，有条件的单位可采取外聘州内外专家，跨行业邀请专业考官。

　　4、评分时，考官组成为7人的，采取成绩各去掉一个最高分和一个最低分，其余考官的平均分即为考生的专业素质能力考核测试成绩;或按考核要素评分时采取各去掉一个最高分和一个最低分，其余考官的评分即为考生该考核要素的专业素质能力考核测试成绩，以此类推，然后将考生所有考核要素的专业素质能力考核测试成绩累计，即为考生的专业素质能力考核测试成绩。考官组成为5人的，按考官的评分求出平均分即为该考生专业素质能力考核测试成绩。

　　5、每一岗位考试结束，成绩经计分员、监督员、主考官签字后，进行宣布，经考生签字确认后当场发放。

　　八、考场设置

　　每个考点设置考场、候考室、候分室。每个考场的考官5-7人，监督人员2人，计时员1人、计分员2人。每个候考室设2名工作人员，其中1名为引导员。候分室设1名工作人员。

　　九、工作纪律

　　1、监督工作。在整个考试工作中，由人大、政协等部门进行监督，并进行全程录像监控。

　　2、命题人员及考官严格执行回避制度。凡有直系、旁系亲属(指与本人及配偶的亲兄弟姐妹的下一代子女)参加考试的，应主动申请回避。

　　3、命题人员必须严守纪律，在规定的场所，按程序进行试卷的命题、制作、传递及保存。

　　4、考官在考试过程中，必须在监督人员的监督下统一行动，严禁单独行动。

　　5、参与考试的工作人员不得与外界接触，若发现在命题、考试过程中使用通讯工具的视为违纪行为，视情节按相关规定进行处理。

　　6、监督人员负责保管参与考试工作人员的通讯工具，并对命题使用的电脑、U盘、复(打)印机进行保管，监督命题人员、考官和考试工作人员做好保密工作。

　　7、考试工作人员要认真履行工作职责，主动、诚恳接受监督人员的监督，自始至终做好考试的保密工作。

　　十、考生要求

　　1、参加专业素质能力考核测试的考生，必须携带人社部门发放的《专业素质能力考核测试通知书》、身份证(身份证遗失的，带贴有像片并加盖公安部门印章的户籍证明)原件参加考试。

　　2、考生必须在人社部门规定的时间(开考前30分钟)内到指定的地点报到。报到后，在工作人员的组织下，抽签确定考试顺序。考生按抽签的顺序进行面试。考生不按时到达指定地点，视为自动放弃考试资格。

　　3、考生在考试过程中，只准报告抽签序号，不准透露个人、家庭成员及亲属的相关信息，违者取消考试资格。

　　4、候考考生必须在候考室进行封闭。严禁单独行动，否则视为违反考试纪律，取消考试资格。

　　5、考试完毕的考生应离开考场，不得在考场附近逗留。

　　十一、考试成绩上报

　　各单位的考试成绩，经记分员、监督员签名，加盖主管部门公章后，上报屏边县人力资源和社会保障局人才市场管理办公室。

　　在整个考试工作中，各主管部门必须严格按照制定的专业素质能力考核测试实施方案执行，在关键环节必须作好记录，并经相关人员签字备查。

　　考试结束后，将考试过程中的所有资料分类整理装订移交屏边县人力资源和社会保障局。

　　十二、未尽事宜，另行通知。

　　十三、本方案由屏边县人力资源和社会保障局负责解释，由屏边县教育局、屏边县文化体育旅游和广播电视局组织实施。

　　屏边县人力资源和社会保障局

　　2014年5月15日