2014年红河州个旧市事业单位招聘专业素质能力考核测试实施方案

 　　2014年红河州个旧市事业单位招聘专业素质能力考核测试实施方案

　　根据《个旧市2014年事业单位公开招聘工作人员简章》、《红河州事业单位公开招聘专业素质考试工作规程(试行)》的规定，为做好我市2014年事业单位公开招聘专业素质能力考核测试工作，确保招聘工作的顺利进行，结合个旧实际，制定个旧市2014年事业单位公开招聘专业素质能力考核测试实施方案。

　　一、组织领导

　　(略)

　　二、考试工作原则

　　1、德才兼备、任人唯贤的原则。

　　2、“公开、公平、竞争、择优”的原则。

　　3、保密和回避原则。

　　4、同一岗位考试内容一致和考官相同原则。

　　5、考试题本的专业性、实用性，并与岗位要求相匹配原则。

　　三、考试对象

　　根据网上报名结果，经市人社局资格复审后，确定进入专业素质能力考核测试的人员(岗位代码：1402076、1402077、1402078、1402079)。

　　四、资格复审和领取《专业素质能力考核测试通知》有关事项安排

　　(一)领取时间：2014年7月15日至16日，上午8：00—11：30，下午14：00—17：30。

　　(二)领取地点及联系方式：个旧市人才市场管理办公室(个旧市五一路119号)，联系电话：0873—2124227。

　　(三)领取《专业素质能力考核测试通知》时，进行资格复审。

　　若有考生出现资格复审不合格，或未按规定参加资格复审的视为自动放弃，均取消其专业素质能力考核测试资格。资格复审时，考生需提供以下证件查验：

　　1、身份证原件或带贴像片并加盖公安部门公章的户籍证明原件及复印件各1份;

　　2、户口薄;

　　3、《毕业证》、《学位证》、《学历认证报告》、《就业登记证》或《就业报到证》原件;

　　4、报考岗位所要求的其他证件原件，如《普通话等级证书》等;

　　5、证件上姓名与身份证不一致的，需提交公安部门出具的更名证明。

　　(四)领取《专业素质能力考核测试通知》时，考生须交近期免冠彩色5分照片2张。

　　五、专业素质能力考核测试的时间、地点、方式及内容

　　专业素质能力考核测试总成绩为100分，低于60分(不包含60分)的，不得进入体检和政审。

　　专业素质能力考核测试的时间、地点：详见各岗位的《专业素质能力考核测试通知》。

　　各岗位考试的方式及内容如下：

　　(一)个旧市锡文化传承展演中心 舞蹈演员(岗位代码：1402076)

　　考试方式：采取实际操作方式。

　　考试内容：舞蹈基本功测试(包含软开度、控制、跳、转、翻)(50分);成品舞蹈(中国古典舞、民间舞、芭蕾舞、现代舞、当代舞均可)不得低于6分钟(30分);即兴表演与特长展示(20分)。

　　(二)个旧市锡文化传承展演中心 声乐演员(岗位代码：1402077)

　　考试方式：采取实际操作方式。

　　考试内容：

　　1、歌曲演唱：主要从考生声音条件、演唱方法、表现能力与作品难度四个方面进行考核(60分);

　　2、视唱练耳(30分)

　　(1)视唱：从考生音准、节拍节奏、视谱能力、表现能力四个方面进行考核(15分);

　　(2)练耳：考核考生对音高、音调的听辨能力(15分)。

　　3、朗诵

　　考生用普通话朗诵一段文章(10分)。

　　(三)个旧市少体校 教练(岗位代码：1402078 )

　　考试方式：采取专业提问与实际操作相结合的方式进行。

　　考试内容：

　　1、专业提问：体育教育基础知识(30分)，体育综合知识(30分);

　　2、实际操作(三个项目任选一项进行考评，40分)

　　A、武术：基本腿法(四种以上腿法)(10分);基本手型(5分);基本步型(5分);民间传统武术1套(10分);自选拳术1套或自选器械1套(10分);

　　B、游泳：50M自由游腿 (5分);50M自由泳手(夹板)技术游 (5分);50M蛙泳腿(5分);50M自由泳(5分);50M蛙泳(5分);50M仰泳(5分);50M蝶泳(5分);水上救生(5分);

　　C、乒乓球：发球技术(10分);推挡技术(10分);攻球技术(10分);实战一局(10分)

　　(四)个旧市电视台 播音员(岗位代码：1402079)

　　考试方式：采取专业提问与实际操作相结合的方式。

　　考试内容：仪表、仪态(10分);词语朗读 (20分);语音(内容为新闻播报30分);现场采访(内容为虚构场景由考生自行设计采访提纲30分);主观题(内容为主考官现场提问10分)。

　　六、测试题本制作

　　1、专业素质能力考核测试试题的制作从开始到考试结束，必须严格保密，并有专人负责保密工作。

　　2、每个岗位的命题人员按实际需要确定，但不得少于2人，参与命题人员按1：2的比例从备选人员中随机抽取。

　　3、参与命题的人员实行封闭管理，由专人负责监督，直至考试工作结束。

　　4、每场考试题本准备3套，让考生随机抽取1套作为本场考试的题本。

　　5、考试题本一经开封启用后，不得再作为本次考试中其他岗位的题本重复使用。

　　七、考官组成及计分

　　1、备选考官从专业素质考官库中抽调，考官从备选考官抽调。每场考试通过随机差额抽签确定7名考官，其中主考官1人，考官6人。

　　2、考官以专业技术人员为主。主考官、考官在考试开始前30分钟，从备选考官中随机差额抽签产生。

　　3、对考官人数不足的专业或岗位，有条件的单位可采取外聘州内外专家，跨行业邀请专业考官。

　　4、评分时，采取成绩各去掉一个最高分和一个最低分，其余考官的平均分即为考生的专业素质能力考核测试成绩;或按考核要素评分时采取各去掉一个最高分和一个最低分，其余考官的评分即为考生该考核要素的专业素质能力考核测试成绩，以此类推，然后将考生所有考核要素的专业素质能力考核测试成绩累计，即为考生的专业素质能力考核测试成绩。

　　5、每一岗位考试结束，成绩经计分员、监督员、主考官签字后，进行宣布，经考生签字确认后当场发放。

　　八、考场设置

　　每个考点设置考场、候考室、候分室。每个考场的考官7人，监督人员2人，计时员、计分员各1人。每个候考室设2名工作人员，其中1名为引导员。候分室设1名工作人员。