2014年青岛莱西市事业单位招聘简章(179名)

　　在面试前的资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件各一份。资格审查具体时间、地点另行通知。

　　报考定向考录职位的服务基层项目人员在资格审查时，除出具国家承认的学历证书、二代身份证和毕业当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;参加我市“社区工作者”项目的人员要出具青岛市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区市“三支一扶”办公室出具的年度考核材料。上述证明材料均需提交原件及复印件各一份。

　　应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

　　三、考试内容和方法

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　统一笔试按照“干什么，考什么”的原则，采取分类考试的方式进行，分综合类(A)、教育类(B)、医疗类(C)、财会类(D)和计算机类(E)五类18个专业试卷。其中综合类(A)考公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识和综合写作等;教育类(B)、医疗类(C)、财会类(D)和计算机类(E)分别考相关专业基础知识(教育类分幼儿教育、小学教育、中学教育3个专业;医疗类分临床医学、护理学、药学、中药学、预防医学、儿科学、医学检验、医学影像学、中医学、麻醉学、口腔医学、生物医学工程12个专业)。笔试考一科，不指定教材。

　　笔试资料：2014年莱西市事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　最新发布：

　　1、2014年青岛市情市况[重点标注版].pdf

　　2、2012年青岛事业单位招聘考试《公共基础知识》真题及解析（综合类）

　　3、2013年青岛事业单位招聘考试《公共基础知识》真题及解析（综合类）

　　4、2013年青岛事业单位招聘考试《公共基础知识》真题及解析（教育类）

　　笔试时间：2014年5月10日

　　综合类、教育类 9:00—11:30;

　　医疗卫生类、其他专业类 9:00—11:00。

　　笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，在笔试合格分数线以上，面试人数按1：3的比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。笔试成绩及面试人选在莱西人才网(网址：http://www.lxrc.net)上发布。

　　(二)面试

　　面试工作严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》(青人办发〔2009〕146号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》(青人社发〔2011〕29号)组织实施。

　　教育类面试：采取面试说课的方式进行，主要考察考生的综合素质及教学技能水平。

　　其他类面试：采用结构化面试方法，主要测评考生从事工作必需的综合素质和能力。

　　面试资料：2014年莱西市事业单位考试面试复习资料

　　面试(面试说课)时间、地点另行通知。面试(面试说课)采用百分制计分，面试(面试说课)成绩于当天在面试点公布。

　　有关面试具体事宜详见莱西人才网(网址：http://www.lxrc

　　.net)公布的面试工作方案。

　　四、成绩核算

　　所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　五、体检考核

　　按照总成绩，分招聘岗位，按1：1.2比例确定进入体检考核范围人员，并按招聘人数等额组织体检考核工作。对未达到面试比例的岗位，进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩高低依次确定进入体检考核人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对放弃体检考核资格或考核、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位体检考核范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　体检和考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)等规定执行。

　　六、聘用

　　考试、体检、考核合格的拟聘用人员，在莱西人才网上公示7个工作日。公示结束后，岗位招聘计划超过1人的，按总成绩由高到低的顺序自主选择聘用单位。公示无异议的，由莱西市人社局发放《事业单位招聘人员通知书》，由考生与聘用单位双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的有关规定执行。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期间其人事档案由莱西市人力资源管理服务中心实行代理。试用期满经考核合格者续签聘用合同，不合格者予以解聘。

　　七、纪律

　　公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。