2014年文山州事业单位招聘418名中小幼教师公告

3.各县（市）人社局和州属各主管部门负责建立面试考官库，面试考官由招聘单位相关人员及专家组成。每个面试考场设考官7人，面试前由纪检监察部门随机抽取，其中用人单位的考官不得超过3人。面试时必须按考官抽考场、考生抽顺序的“双抽签”程序进行。

㈣综合成绩计算方法

1.卫生医疗类岗位

⑴只笔试的岗位：综合成绩=[（卫生公共基础知识+卫生专业知识）]/2+笔试加分；

⑵笔试和面试相结合的岗位：综合成绩=[（卫生公共基础知识+卫生专业知识）/2+笔试加分]×40%+面试成绩×60%；

2．校医类（含非医疗单位需要医学专业的岗位）

⑴只笔试的岗位：综合成绩=[（卫生公共基础知识+综合能力测试成绩）]/2+笔试加分；

⑵笔试和面试相结合的岗位：综合成绩=[（卫生公共基础知识+综合能力测试成绩）/2+笔试加分]×40%+面试成绩×60%；

3.普通类岗位

⑴笔试和面试相结合的岗位：综合成绩=［（综合基础知识成绩+综合能力测试成绩）∕2＋笔试加分］×40%+面试成绩×60%；

⑵只笔试的岗位：综合成绩=（综合基础知识成绩+综合能力测试成绩）∕2＋笔试加分

4.只面试的岗位

综合成绩=面试成绩

上述成绩中，笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中，综合成绩均按四舍五入保留2位小数予以计算并公布。