丽水市莲都区教育局2014教师招聘体检及考察

体检、考察

面试后，音乐、体育（非研究生岗位）、信息技术、学前教育等学科岗位根据总成绩（笔试成绩×40％+素质测试×30％+课堂上课成绩×30％），其它专业学科岗位根据总成绩（笔试成绩×40％+面试成绩×60％），硕士研究生直接按面试成绩从高分到低分（体育、学前教育学科岗位按照素质测试×50％+课堂上课成绩×50％），按1:1的比例确定体检对象。若总成绩相等，以课堂上课成绩高者排名在前。体检、考察时间在指定网站另行通知。

体检标准及项目参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68号）、《中共浙江省委组织部、省人力资源和社会保障厅、浙江省公务员局关于调整2010年全省各级机关考试录用公务员体检项目和标准的通知》（浙人社发﹝2010﹞90号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，其中幼儿教师部分体检指标以幼儿园教师健康标准执行，体检费用考生自理。报考人员如放弃体检，视作体检不合格。

体检合格者列为考察对象。考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则（试行）》执行，由莲都区教育局组织实施，考察报告送莲都区人力资源和社会保障局备案。

体检、考察有不合格的，在该学科岗位按总成绩从高分到低分依次递补并予以公示。

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